紫色小魚兒~遊啊遊~

最近一直在我腦中縈繞的一首歌, 終於把歌詞找到了~

因為只記得第一段以及那句It's the heart afraid of breaking,

還以為是一首失戀的歌,

原來其實是要我們不要放棄愛情,

要鼓起勇氣的歌曲,

就用這首歌來鼓勵自己吧~~

The rose 　　　　　　　Bette Midler
玫　瑰 　　　　　　　　貝蒂蜜德勒

Some say love, it is a river

that drowns the tender reed
容易將柔弱的蘆葦淹沒
Some say love, it is a razor
有人說，愛是把剃刀
that leaves your soul to bleed
會任由你的靈魂淌血
Some say love, it is a hunger an endless aching need
有人說，愛是種饑渴 一種無盡的帶痛的需求
I say love is a flower
我說，愛是一朵花
And you, it's only seed
而你，只是花的種籽

It's the heart afraid of breaking
害怕破碎的心
that never learns to dance
永遠學不會跳舞
It's the dream afraid of waking
害怕醒來的夢
that never takes the chance
永遠沒有機會
It's the one who won't be taken who can not seem to give
不願吃虧的人 不懂得付出
And the soul afraid of dying that never learns to live
憂心死亡的靈魂 不懂得生活

When the night has been too lonely
當夜顯得寂寞不堪
And the road has been too long
去路顯得無盡漫長
And you think that love is only for the lucky and the strong
當你覺得只有幸運者 及強者才有幸得到愛
Just remember in the winter
謹記，在嚴寒的冬日裡
Far beneath the bitter snow lies the seed

酷雪的覆蓋下，躺著一顆種籽
That with the sun's love in the spring becomes the rose
一旦春陽臨照，就能幻化成一朵　玫　瑰

朝十晚六，領一份固定薪水，偶爾要為房租、信用卡擔點小心。股市的不振，公司的業績好壞，老闆的臉色陰晴不定。趕搭公車捷運的急迫心情，懊惱鬧鐘的無法叫醒.........

埋怨秋天的睡意正濃，加快的腳步，總趕不上有點惡作劇似的紅綠燈。羨慕那些高科技產業人員的正逢其時，後悔自己跳錯列車、選錯行。

別人的成功故事，整日在耳邊吹響，彷彿自己是那生不逢時、委屈的苦命郎或娘。下了班的聚會中，談論的話題，總圍繞在那幾個固定的八卦話題。新政府加核四、股市加經濟、主管加同事、薪水加紅利，還有那高爾加布希…。 

都會裡的上班族，如工蟻般的忙進忙出，這一切生活的寫照，交織成台灣的發展與未來。 

然而，我們在意的是自己、家庭、工作與未來，一份穩定的工作、不錯的薪水福利、多機會的升遷、裁員永遠輪不到我。其實，這一切蠻容易達到的。真的，只要你多用點心、少些偷懶、少些身段、俯拾起在你周遭的生活金鑰：「經營自己」，沒什麼做不到的。

 如何經營自己？ 

想像你拿出所有存款、標下所有的會、再跟父母兄姊借了他們的退休金、房屋貸款，要開創一個事業，或說開一家公司。你是拿了身家性命，去博一個未來，你會怎麼做？有限的資金、日益增大的開銷、不可知的業務收入、可能再加幾個薪資不低的員工，你會怎麼做？你會希望你的員工怎麼做？ 

能省則省、能爭則爭、多一分收入少一分開銷、爭取所有可能的潛在客戶！ 

你會用什麼態度去面對可能的客戶？你會用什麼速度去處理手邊的事情？

 這就對了！這就是經營自己的不二法門！ 其實滿容易的，對不？ 捫心想想，你終於可以瞭解，老闆是如何看待你的了！

 而你，是否善盡領薪人的責任呢？ 經營自己，就如同經營公司！道理都相同，千百年來老祖宗老掉牙的道理都是如此，只是，能夠領悟的人太少，會身體力行去做的人太少罷了！ 如果，你拿出自己創業的精神，去處理你的工作、你的人際關係，去經營自己，有什麼做不到的事呢？ 

所有的一切，只在於一個「懶」字。 

不懶的人會成功，偷懶的人上天會討回來。如此而已，你呢？ 

成功, 不是這麼容易就得到的, 必定是要從基層一步步往上爬升, 經過一番的挫折和磨練才能獲得, 而每個階段都有其必修的課題, 無論你只是想安安分份平平穩穩的有一個糊口的工作, 還是雄心萬丈想闖出一片天, 還是想證明自己的能力想獲得肯定, 這篇關於領導的文章與你分享~

也希望我的夥伴們, 能夠共勉之~

領導祕技 / 領導的五多和五少

什麼是領導？

104人力銀行董事長楊基寬說了一個發生在EMBA領導課堂上的故事。

開學第一天，這位教「領導」的教授請了兩位講者到課堂上來，請他們談談什麼是領導。

第一位是個20多歲的年輕人，他是去年MBA班第一名的畢業生。他舉了5個傑出的領導者做為例子：前奇異公司（GE）總裁傑克．威爾許（Jack Welch）、前英特爾（Intel）執行長安迪．葛洛夫（Andy Groove）、管理大師彼得．杜拉克（Peter Drucker）以及鴻海集團總裁郭台銘和台積電董事長張忠謀。他認為，這5個人的經驗，就是領導。

第二位上台的，是一個50多歲的創業家。他說，過去40年來，為了學習如何讓員工心甘情願被領導，而非「薪」甘情願（只為了薪水）來上班，他不斷地練習5件事。

當他20多歲，剛進公司做新人，練習的第一件事是「少不多是」。因為年輕人經常對老闆交代的任務有許多抱怨和不滿，因而說了太多的「不」；但是，新人應該要多說「是」，主管才會覺得覺得你是一個好用的員工。

因為奉行「少不多是」，這個新人很快升上初階主管，這時候，他練習的是「少講多聽」。因為很多剛升主管的人，都會認為自己很厲害，喜歡發號命令；然而，沒有人喜歡一個不聽部屬說話的主管。

升上中階主管之後，練習的是「少我多你」。這件事比較困難，因為人生來自私，很難在做事時考慮別人的立場。然而，一個凡事只想到自己而非部屬的主管，部屬是不會心甘情願為他工作的；工作士氣和效率低落，就很容易發生衝突。

終於升上了高階主管，練習的第四件事是「少舊多新」。因為多數人之所以能夠當上高階主管，往往是因為過去的成功績效，但是，升上高階主管之後，若還是緊抓著過去的做法走管理的路，公司經營就會少了創意，開創不出新格局。

終於，這個中年人決定自行創業，這時他練習的是「少會多讀」。因為當創業家創業成功時，經常會不可一世，以為自己是英雄，做什麼事都是對的。但若是平常多閱讀，就會知道人外有天，懂得謙沖為壞。

其實，這「五少五多」，談的就是「如何做人」──沒有把「人」的角色扮演好，怎能領導「人」呢？因此，管理智慧不應該是從教室裡學來的，而應是從做人的經驗中實踐而來。楊基寬把這個道理稱做「員工身，老闆心」──在成為老闆之前，員工都應該學著從老闆的角度來考慮事情。

舉個例子來說，每個人可能都有年終獎金領的不滿意的經驗。若是只會抱怨，那就是「員工身，員工心」；但是楊基寬會想，為什麼老闆沒有能力發出令員工滿意的年終獎金？如果我是老闆的話，我該怎麼發，員工才不會抱怨？

 對於同樣一件事，「員工身，員工心」的人，會把時間浪費在「不爽」當中；而「員工身，老闆心」的人，卻會把握機會來「思考」。楊基寬相信，如果一個員工能夠從進入職場的第一天，就學習從老闆的角度看事情；練習了20年之後，他開闊的格局，一定能夠讓他水到渠成，當上老闆。

撰文／陳芳毓/ 經理人雜誌