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工作倫理 -- 劉墉

「糟了!糟了！」王經理放下電話，就叫了起來：
「那家便宜的東西，根本不合規格，還是原來的林老闆好。」

狠狠搥了一下桌子：
「可是，我怎麼那麼糊塗，寫信把他臭罵一頓，還罵他是騙子，這下麻煩了!」

「是阿!」祕書張小姐轉身站起來：
「我那時候不是說嗎？要您先冷靜，冷靜，再寫信您不聽阿!」

「都怪我在氣頭上，想到這小子過去一定騙了我，要不然別人怎麼會那樣便宜。」
王經理來回踱著步子,指了指電話：「把電話告訴我，我親自打電話去道歉!!」
祕書一笑，走到王經理桌前：「不用了!告訴您，那封信我根本沒寄。」

「沒寄？」
「對!」張小姐笑吟吟地說。
「嗯.......」王經理坐了下來，如釋重負，停了半晌，
又突然抬頭：「可是我當時不是叫妳立刻發出嗎?」

「是阿！但我猜到您會後悔，所以壓下來了。張小姐轉過身，歪著頭笑笑。」
「壓了三個星期？」
「對!您沒想到吧？」
「我是沒想到。」王經理低下頭去，翻記事本：
「可是，我叫妳發，妳怎麼能壓？那麼最近發南美的那幾封信，妳也壓了？」

「我沒壓。」張小姐臉上更亮麗了：「我知道什麼該發，什麼不該發....」

「妳作主還是我作主？」沒想到王經理居然霍地站起來，沉聲問。

張小姐呆住了，眼眶一下濕了，兩行淚珊然落下，
顫抖著，哭喊著：「我，我做錯了嗎？」

「妳做錯了！」王經理斬釘截鐵地說。


張小姐被記了一個小過，是偷偷記的，公司裡沒人知道。

但是好心沒好報，一肚子委屈的張小姐，
再也不願意伺候這位「是非不分」的主管。

她跑去孫經理的辦公室訴苦，希望調到孫經理的部門。

「不急！不急！」孫經理笑笑說：「我會處理。」

隔兩天，果然作了處理，張小姐一大早就接到一份緊急通知。
打開通知，她臉色蒼白地坐下。

張小姐被解僱了。


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想一想，看完這個故事，你有什麼感想？
這是個不是人的公司，王經理不是人，孫經理也不是人，
明明是張秘書救了公司，他們居然非但不感激，還恩將仇報，對不對？


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如果你說「對」,那你就錯了!

正如王經理說的---「妳作主，還是我作主?」
假使一個祕書，可以不聽命令，
自由心證地把主管要她立刻發的信，壓下三個禮拜不發，「她」豈不成了主管？

如果又這樣的「黑箱作業」，以後交代她做事，誰能放心？

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不懂工作倫理，
在不該說話的時候說話，不該作主的時候作主，
是社會新鮮人(職場老鳥亦可能)常犯的毛病。

你必須知道，
無論你幫老闆管多少事情，也無論老闆多糊塗，
甚至依賴你到沒你在，他連電話都不會撥的程度。

他畢竟是你的老闆，也畢竟還有他作主；
出了錯，他最先承擔；
有面子，也該由他來賣。

此外，你必須知道老闆永遠是向著老闆，
就算工作上對立，在立場上也一致。

如同記者平常搶新聞，誰也不讓誰，
但是哪天有人打了記者，卻所有記者都會團結起來槍口朝外。

所以一個不忠於自己主管的職員，很難得到別的主管欣賞。

當你賣面子，表示自己有辦法，偷偷把自己公司的消息，告訴別人。

即使他得了好處，也不會尊重你，只可能竊笑說：
「這人最沒城府，以後找他下手。」

他甚至會拿你的「傻」，來告誡自己的職員。